Работа на майских праздниках

Самая важная и интересная информация на тему: "работа на майских праздниках" с профессиональной точки зрения. В статье собрана и структурирована весь полезный материал по теме.

График работы в период майских праздников

Уважаемые клиенты и партнёры!

Коллектив компании «DAIKIN-RUSSIA» поздравляет вас с наступающими майскими праздниками!

С Днём Мира, Весны и Труда!

Желаем вам мирного неба над головой, весеннего настроения, семейного благополучия, стабильности и процветания!
Низкий поклон нашим дорогим ветеранам за их героизм и мужество!

В связи с предстоящими праздниками сообщаем вам об изменении графика работы офиса компании «DAIKIN-RUSSIA»:

1-5 мая и 9-12 мая — праздничные и выходные дни;
8 мая — сокращённый рабочий день (до 18:00).

Все заказы, полученные с 1 по 5 мая, будут обработаны 6-8 мая.
После 13 мая мы работаем в обычном режиме.
Просьба обратить на это внимание при подаче заявки на климатическое оборудование.
Сроки доставки и монтажа уже оплаченной техники обговариваются индивидуально с вашим менеджером.

Праздничные и выходные дни в мае 2019 года в России

В мае 2019 года в России будет двое длинных выходных. На первые майские праздники отдыхаем 5 дней: с 1 по 5 мая. На вторые майские праздники отдыхаем 4 дня: с 9 по 12 мая.

  • выходные и праздничные дни
  • предпраздничные дни
    (с сокращенным рабочим днем на 1 час)
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2
Количество дней
Календарные дни 31 Рабочие дни 18 Выходные и праздничные дни 13 Рабочее время (количество часов) 40-часовая неделя 143 36-часовая неделя 128,6 24-часовая неделя 85,4

Распечатать

Как работаем и отдыхаем в мае 2019 года

В мае 2019 года в России 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней.

Пн Вт Ср Пн Вт Ср Чт Пт Пн Вт Ср Чт Пт Пн Вт Ср Чт Пт
6 7 8 . 13 14 15 16 17 . 20 21 22 23 24 . 27 28 29 30 31

8 мая – предпраздничный рабочий день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Выходные и праздничные дни:

Ср Чт Пт Сб Вс Чт Пт Сб Вс Сб Вс Сб Вс
1 2 3 4 5 . 9 10 11 12 . 18 19 . 25 26

Длинные выходные в мае

В мае 2019 года в России отмечается два государственных праздника: 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы. Это нерабочие праздничные дни. Также нас ждут три дополнительных перенесенных выходных дня. Благодаря этому в мае получается двое длинных выходных.

Как отдыхаем на 1 мая

На первые майские праздники отдыхаем 5 дней: с 1 по 5 мая.

1 мая, ср. – Праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день

2 мая, чт. – перенесенный праздничный выходной с субботы 5 января

3 мая, пт. – перенесенный праздничный выходной с воскресенья 6 января

4 мая, сб. – выходной

5 мая, вс. – выходной

Как отдыхаем на 9 мая

На вторые майские праздники отдыхаем 4 дня: с 9 по 12 мая.

9 мая, чт. – День Победы, официальный нерабочий праздничный день

10 мая, пт. – перенесенный праздничный выходной с субботы 23 февраля

11 мая, сб. – выходной

12 мая, вс. – выходной

Государственные праздники в мае

В мае 2019 года в России отмечается 2 государственных праздника: Праздник Весны и Труда, День Победы. Это официальные выходные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

1 мая, ср. – Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем. В этот праздник принято устраивать маевки: пикники, поездки за город, на рыбалку, на дачу.

9 мая, чт. – День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2019 году Россия отмечает 74-ю годовщину победы над фашизмом.

1 мая 2019 года — выходной или рабочий

1 мая 2019 года, среда – праздничный выходной день в России.

Откуда берутся дополнительные выходные дни в мае

Согласно Постановлению РФ от 01.10.2018 г. «О переносе выходных дней в 2019 году», Правительство России утвердило на май 2019 года перенос выходных дней с Новогодних каникул и Дня защитника Отечества:

— с субботы 5 января на четверг 2 мая;

— с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

— с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в мае 2019 года в стране 18 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 13 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 143 часа (18 x 8 — 1, где 18 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
  • при 36-часовой – 128,6 часа (18 x 7,2 — 1);
  • при 24-часовой – 85,4 часа (18 x 4,8 — 1).

Куда поехать на майские праздники

Любители путешествий могут съездить на экскурсию в другой город России: Москву, Санкт-Петербург, Сочи, отправиться в автобусный тур по Золотому кольцу России.

В Москве можно заказать обзорную автобусную экскурсию по городу, посетить исторические музеи, зоопарк, Выставку достижений народного хозяйства (ВДНХ), цирк, планетарий, ботанический сад, подняться на смотровую площадку Москва-Сити. 9 мая будет интересно посмотреть Парад Победы на Красной площади, шествие «Бессмертный полк», праздничный салют.

В Санкт-Петербурге можно прогуляться по Невскому проспекту, Васильевскому острову, полюбоваться Исаакиевским собором, посетить Эрмитаж, Русский музей, Петергоф, Царское село, отправиться на ночную экскурсию «Ночь разводных мостов». 9 мая будет интересно посмотреть военный парад на Дворцовой площади, праздничный концерт и салют.

В Сочи можно посетить парк «Дендрарий», дельфинарий и океанариум в парке «Ривьера». Можно отправиться на морскую прогулку на катере, покататься на квадроциклах и лошадях по предгорьям Сочи. Вода в море в начале мая еще прохладная. Однако солнце уже припекает, и смельчаки могут искупаться в море.

Читайте так же:  Содовые обертывания для похудения в домашних условиях

Желающим провести майские праздники за границей можно отправиться в Турцию, Грузию, Чехию, Нидерланды.

В Турции в мае открывается пляжный сезон. Купание в море и морские прогулки можно совместить с посещением архитектурных памятников, крепостей и музеев, шопингом. Также можно отправиться на экскурсию на термальные источники Памуккале.

В Чехии можно отправиться на экскурсию по Праге: посетить Пражский град – крепость, резиденцию Президента страны, Старый город, Карлов мост, полюбоваться Пражскими часами на Староместской площади, прокатиться на теплоходе по Влтаве, увидеть замки в окрестностях города. На майские праздники открывается курортный сезон в Карловых Варах. Туристам предоставляется возможность посетить фестиваль еды, ярмарки ремесленников, праздничные концерты.

В Нидерландах будет интересно посетить фестиваль «Тюльпаномания» в парке цветов Кекенхоф в городе Лисс. Также можно погулять по Амстердаму, Гааге. В Амстердаме можно взять вечернюю экскурсию на катере по каналам города, посетить научный музей Немо, художественный музей Рейксмюсеум, Королевский дворец, Квартал красных фонарей. В Гааге можно посетить замок Бинненхоф, музей пыток Гевангепорт, парк развлечений Мадуродам.

Как отпраздновать, куда сходить на майские праздники

Майские праздники – пора отдыха на природе. В это время года на улице устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья. Любители активного отдыха могут поехать семьей или с друзьями к речке, в лес или на дачу. Там можно приготовить еду на огне, поиграть в игры, попеть песни под гитару.

Желающие отдохнуть в городе могут устроить культурно-развлекательную программу: сходить в кинотеатр или театр, посетить музеи или выставки, организовать шопинг. Можно прогуляться по парку, посидеть в кафе.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные, профессиональные и народные праздники

Как отдыхаем на майские праздники 2019 — официальные выходные

Майские праздники для многих жителей России это, в первую очередь, первая возможность в году основательно выбраться из города на дачи, на природу и на шашлыки. Другие уже ждут не дождутся начала мая, чтобы провести в официальные выходные недельку за границей, взяв дополнительно пару дней отпуска. В общем, Россия отдыхает кто во что горазд.

Какой бы вариант проведения досуга в эти дни вы не выбрали, стоит заранее убедиться, что ваш график отдыха и официальные выходные, которые приготовил нам производственный календарь на 2019 год, совпадали.

Именно о том, сколько майских праздников будет в 2019 году и как страна отдыхает мы вам сегодня и напомним.

График майских праздников в 2019 году

О том, как мы гуляем на майские в этом году можно узнать из производственного календаря, ежегодно утверждаемого правительством.

Так сколько же майских праздников в 2019 году получается в итоге? Праздничных дня, официально, всего два — 1 и 9 мая. Но отдыхать мы будем дольше. 1 мая, 2 мая и 3 мая — День труда и 2 перенесенных с новогодних каникул выходных. А потом еще суббота с воскресением. Получается 5 выходных дней подряд.

А так как 23 февраля в этом году выпадает на выходной день, праздник удачно перенесли на 10 мая. Отдыхаем с 9 по 12 — 4 выходных дня подряд.

Таким образом официальные выходные дни майских праздников в 2019 году с 1 по 5 мая, и с 9 по 12 мая отдельно.

А ответ на вопрос «как работаем на майские праздники 2019» будет следующим: поработать придется с понедельника (6 мая) по среду (8 мая). Всего три рабочих дня.

Официальные выходные для школ на майские праздники в 2019 году аналогичные. Школьники отдыхают по тому же графику, так что вполне можно взять их с собой на дачу на общественно-полезные работы, ведь грядки сами себя не вскопают;)

Остается только пожелать всем нашим читателям отлично и с пользой провести эти выходные дни. Мир, труд, май! И с Днём Победы! Также вам может быть интересно узнать о том, как и до какого числа мы отдыхаем на новогодние праздники 2019.

Как отдыхаем на майские праздники в 2020 году

Но майские праздники — это святое. А для россиян — тем более (когда еще получится выкроить время картошку сажать?), поэтому «КП» составила напоминалку: как отдыхаем на майские праздники 2020.

Итак, майские праздники объединяют сразу две важные даты – День труда (это который в Советском Союзе – помните еще? — был Днем солидарности всех трудящихся) и День Победы.

На первой неделе мая поработать придется только два дня из пяти: с 1 по 5 мая, традиционно, отдыхаем. Потом работаем еще три дня и снова отдыхаем — с 9 по 12 мая.

В сумме россияне отдохнут девять дней. Правда, не подряд, а с перерывом (хотя нам ли вас учить, как оформляются отпускные или «без содержания», если в неделе отдыха образовывается пара рабочих дней).

На самом деле — поднять бокал за праздник готов любой, а вот что он, этот праздник, на самом деле означает, не каждый и знает. Кто-то еще может вспомнить из школьной программы про 1886 год, забастовку рабочих в Чикаго, их требования о 8-часовом рабочем дне и чем все это закончилось — стычками с полицией и смертью 6 рабочих.

Однако обозреватель «Комсомольской правды» Евгений Черных углубился в историю и выяснил, что 1 мая в Чикаго на самом деле обошлось без крови. Трагедия разыгралась лишь 3 мая, когда хозяева уволили качавших права работяг и наняли других. Тогда уволенные устроили бунт, а потом состоялся митинг, на котором кто-то из участников бросил бомбу в полицейских — 7 из них умерли на месте. Вот тогда-то власти арестовали группу анархистов.

Четверых террористов (назовем вещи своими именами) по решению суда повесили.

И вот тогда, именно в память о казненных Парижский конгресс II Интернационала и объявил 1 мая боевым смотром сил пролетариата.

Какие дни в 2019 году нерабочие

1. Какие дни нерабочие в 2019 году?

По производственному календарю в 2019 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 25 нерабочих дней:

  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года — 10 дней;
  • с 8 по 10 марта — 3 дня;
  • с 1 по 5 мая — 5 дней;
  • с 9 по 12 мая — 4 дня;
  • с 2 по 4 ноября 2019 года — 3 дня.
Читайте так же:  Косметика с пептидами что о ней нужно знать

2. Какие рабочие дни сокращены в 2019 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2019 году шесть сокращенных дней:

3. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут майские праздники, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные нерабочие дни в мае — это присоединенные к праздникам выходные, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

  • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

4. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в праздничные дни без вашего письменного согласия, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в праздник, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Выходные в мае растянутся на 5 дней подряд

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Выходные в мае 2019 года в России: как отдыхаем на майские праздники — читайте в материале.

Как отдыхаем в мае 2019: выходные на майские праздники

Последний месяц весны традиционно приносит нам не только долгожданные теплые дни, но и дополнительные выходные. Россияне любят наступление мая в связи с тем, что в этот период можно с чистой совестью отдохнуть от рутины, наслаждаясь весенним солнцем и хорошей погодой.

Как отдыхаем на 1 мая 2019 года?

Традиционно майские праздники проходят двумя «волнами». Перваяволна приурочена к празднованию Дня весны и труда. В честь этого события предстоит отдыхать три дня подряд:

  • 1 мая – День труда — выходной;
  • 2 мая – выходной, перенесенный с 5 января;
  • 3 мая – выходной, перенесенный с 6 января;
  • 4 мая – суббота, обычный выходной день;
  • 5 мая – воскресенье, обычный выходной день.

Последний день апреля — 30 число, вторник — по закону является предпраздничным и сокращенным на один час.

Как отдыхаем на День Победы 9 мая 2019 года?

На День победы в 2019 году отдыхаем четыре дня подряд.

  • 9 мая – День Победы, государственный праздник;
  • 10 мая – выходной, перенесенный с 23 февраля;
  • 11 мая – суббота, обычный выходной день;
  • 12 мая – воскресенье, обычный выходной день.

8 мая 2019 года является предпраздничным днем, сокращенным на час.

Майские праздники: производственный календарь 2019

Майские праздники в 2019 году – как отдыхаем при пятидневке?

В сущности Постановление №1163 разработано исходя из классической пятидневной рабочей недели с 2-мя выходными днями подряд (обязательный, закреплённый Кодексом — воскресенье, второй оговаривается в колдоговоре, обычно это суббота) и 40-часовым лимитом рабочего времени (ст.91 ТК РФ).

Таким путём определяется отдых на 1 и 9 мая 2019 года. Выходные дни переносятся и суммарно получается, что граждане насладятся отдыхом:

  • с 1 мая по 5 мая (среда — воскресенье);
  • с 9 мая по 12 мая (четверг — воскресенье).

Предшествующий победной дате день 8 мая — сокращённый по времени работы на 1 час (ст.95 ТК РФ). На том же основании трудящиеся смогут на час раньше покинуть рабочее место во вторник, 30 апреля. Наверняка для всех радостной новостью станет двухдневная рабочая неделя перед «весенними каникулами» для взрослых.

Теперь стало понятно, как отдыхаем в мае 2019 года. Официальные выходные можно изловчиться и приплюсовать к пяти дням, взятым в счет отпуска или за свой счет — 29 и 30 апреля, а также 6–8 мая. Тогда можно будет отдыхать с 27 апреля (поскольку это суббота) и выйти на службу только 13 мая. Так можно организовать себе полноценный, более чем двухнедельный отпуск.

В любом случае, соотечественники получают достаточно приличные выходные на майские праздники в 2019 году. Календарь последнего весеннего месяца для пятидневной трудовой недели выглядит следующим образом:

  • всего дней — 31;
  • трудовых будней — 18, из них сокращённых на 1 час — 1;
  • праздничных/выходных — 13.
Читайте так же:  Облепиховое масло для лица, эффективный уход за кожей

Отдых при шестидневной рабочей неделе

Другим вариантом трудового распорядка в организации может выступать шестидневная рабочая неделя с обязательным одним днём для отдыха — воскресенье (ст.100 и ст.111 ТК РФ) и не превышающая законодательно установленных 40 часов в неделю.

В этом случае 5 января (суббота) считается рабочим днём, на который выпадает новогодний праздник, а не выходным. Следовательно, этот день никуда не переносится.

Аналогичная ситуация с 23 февраля. Так как праздник выпадает на рабочий день (суббота), то никакого переноса нет.

Работающие по шестидневной неделе получат более короткий отдых на майские праздники в 2019 году. Календарь с переносами для них выглядит следующим образом:

  • праздничные дни в мае — 1, 3 и 9 мая;
  • выходных дней — 4;
  • трудовых будней — 24, из них сокращённых на 1 час — 1 (8 мая — предпраздничный).

Суммарное количество выходных/праздничных в этом случае составляет 7 дней.

Дополнительные праздники субъектов

Законодательно субъекты РФ могут установить местные нерабочие праздники. Основанием для этого выступают:

  • ст.6 ТК России;
  • Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 г. № 20-ПВ11;
  • п.8 письма Минтруда России от 10.07.2003 г. № 1139-21;
  • ч.7 ст.4 Федерального закона № 125-ФЗ от 26.09.1997 г.

К ним относятся, например:

  • день Республики, Курбан-байрам, Ураза-байрам (Республик Башкортостан и Татарстан);
  • праздник Шагаа — наступление Нового года по лунному календарю в Республике Тыва;
  • национальный праздник «Ысыах» в Якутии;
  • Радоница в Саратовской области и др.

Полный список можно увидеть здесь.

В таких случаях, если праздник и выходной день накладываются друг на друга, то последний переносится на последующий за праздником день, либо на другой календарный день текущего года.

Работа в праздники

Разобрав, как отдыхаем на майские праздники 2019 года, стоит рассмотреть финансовый вопрос за эти дни. Заработок работника на окладе никоим образом не изменяется (не уменьшается) при увеличении майских выходных.

Работники, сидящие не на окладе, за работу в нерабочие праздничные дни получают дополнительное вознаграждение (п.3 ст.112 ТК РФ).

Если работник был вызван на работу, когда все отдыхают, и он работает на сделке, тарифе или дневной ставке, то идёт двойная оплата за проведённое на рабочем месте время по факту(ст.153 ТК.РФ).

Работник, на своё усмотрение, может получить одинарную оплату труда и один неоплачиваемый дополнительный выходной.

Работа на майских праздниках

Без опыта, студенты

Водитель категории В, автомобиль предоставляем

Требования:
• Права категории «В»;
Условия:
• Различные графики работы: полная занятость 5/2; сменные графики 2/2, 3/3 и т.д.; вахта (с предоставлением проживания), возможна подработка на несколько дней в недели);
• Ежедневные выплаты без задержек;
• Бонусы лучшим водителям;
• Техническое обслуживание за счет компании;
• 4 базы в Москве: ст.м. Новохохловская, ст.м. Водный стадион, Шелепиха, Лихоборы.

Обязанности:
• Качественная и своевременная доставка грузов по Москве и Московской области;
• Соблюдение ПДД.

Запишитесь на собеседование прямо сейчас! Количество свободных газелей ограничено.

Работа на майские праздники будет оплачиваться по новым правилам

Майские праздники не за горами. Уже через несколько дней все россияне получат возможность отдохнуть и выехать на природу, ведь погода вполне позволяет. В честь праздников правительство также решило сделать своим гражданам подарок — российский Конституционный суд вынес постановление о правилах оплаты труда в праздники и выходные дни. Согласно постановлению, работа на майские праздники будет оплачивать по-новому. Разберемся как все будет происходить.

Ни для кого не секрет, что майские праздники в Российской Федерации считаются официальными выходными, причем довольно длительными. По сути праздничные день всего один – 1 мая, но россияне зачастую отдыхают по три, а то и по четыре дня, поэтому работать на майские не желает никто.

Однако жизнь довольно несправедливая, поэтому в Российской Федерации полно людей, который вынуждены работать на Первое мая, ни смотря ни на что. В Трудовом Кодексе Российской Федерации довольно давно было прописано правило, согласно которому работа по праздникам должна оплачиваться сверх обычной зарплаты. Однако только сейчас власти окончательно закончили работу над этим законом.

Работа в праздники должна оплачиваться дополнительно

Подобный закон появился в Российской Федерации уже давно, но у него было множество «лазеек», которые позволяли опытным работодателям избегать дополнительной доплаты своим сотрудникам. Сейчас же Конструкционный суд до конца проработал закон, поэтому работодатели теперь не смогут избежать доплаты за труд в праздничный день.

Смысл нового закон состоит в том, что зарплата человека, который трудится на выходные или же по праздникам, может быть на самом деле любой, но при этом она не должна опускаться нижу уровня, прописанного в статье 153 ТК РФ. Примечательно, что для каждого вида деятельности в статье есть свое правило оплаты труда.

Что это означает на практике для разных форм оплаты труда:

  • для сдельщиков — расценка за работу должна быть как минимум двойная относительно обычной,
  • для сотрудников на дневной или часовой тарифной ставке — как минимум двукратная дневная или часовая ставка,
  • для тех, кто работает на окладе — в зависимости от того, как выработана месячная норма рабочих смен.

Если с первыми двумя пунктами все предельно ясно, то третий явно требует объяснений. Именно на его примере мы покажем, как будет изменяться заработная плата людей, работающих на майские праздники. Допустим, у нас есть организация, которая работает без выходных. Это может быть какой-то магазин, ведь они открыты как на майские праздники, так и на Новый года, и на Пасху, и так далее.

Допустим в этом магазине есть сотрудник, который работает на окладе. Из этого следует, что на праздничные дни его заработная плата будет зависеть оттого, выработал он все смены в этом месяце или же переработал.

Например, в мае 2019 года у нас 18 рабочих смен, в которых 143 рабочих часа. Если с учётом выхода на майские праздники работник в мае отрабатывает не больше 18 дней и 143 часов, то выход на работу в праздники оплачивается по одинарной ставке. Но если человек переработал хотя бы немного свою месячную норму, он должен будет получать зарплату в двойном размере за каждый переработанный час.

Читайте так же:  Типы женских фигур и что надо учитывать при выборе одежды

Если на праздничный день выпала только часть рабочего дня, тогда только часть дня и будет оплачиваться. Переработка начинает считаться с начала новых суток, то есть с полуночи. К примеру, человек работает в ночную смену на Пасху. Суббота не считается праздником, но после полуночи уже начинается Пасха, поэтому он должен получить заработную плату в двойном размере.

Должна ли доплата сравниваться с МРОТ

Как известно, от МРОТ отталкивается минимальная заработная плата в каждом регионе Российской Федерации. Для каждого региона уровень МРОТ разный, потому что разная стоимость жизни. Было бы вполне логично, если бы доплата была как-то связана с МРОТ, и Конституционный суд разъяснил эти моменты.

Так, заработная плата за полный рабочий месяц не может быть ниже уровня МРОТ, так как именно он отвечает за достаточное жалование для россиян. Если человек получает ниже уровня МРОТ, он может смело обратиться в правоохранительные органы, потому что это противозаконно. Тем не менее не стоит учитывать различные доплаты за праздники и выходные дни при сравнении полученного результата.

Это выгодно работнику — МРОТ должна равняться оплата его труда за основную часть месяца, а доплата за работу в выходные должна быть выплачена отдельно. Таким образом, доплата за праздники и выходные действительно получается доплатой сверх уровня заработной платы, а не просто выплатой на бумагах.

Начиная с этого месяца все российские работодатели обязаны ориентироваться на новый закон в Трудовом Кодексе, иначе будут вынуждены предстать перед законом. Если же работодатели не придерживаются новых поправок в законе, работники могут смело обращаться в органы трудового надзора.

Как отдыхаем в майские праздники в 2018 году

Как отдыхаем в майские выходные 2019

1 мая россияне отмечают государственный Праздник Весны и Труда. В связи с чем этот день в нашей стране объявлен нерабочим. Люди с нетерпением ждут отдых на майские праздники в 2018 году, чтобы провести его на природе или в кругу семьи. Рассмотрим, как сотрудники будут отдыхать при пяти- и шестидневной трудовой неделе.

Для пятидневки

14.10.2017 Д.А. Медведев утвердил Постановление о переносе праздничных и выходных дней в 2018 году. На среду, 02.05.2018, был перенесен выходной день с воскресенья 07.01.2018. А 28.04.2018, субботний день, решили сделать трудовым и отдохнуть в понедельник — 30.04.2018. Таким образом, первые майские каникулы продлятся четыре дня подряд.

Итак, когда обещает выходные на майские праздники в 2018 году производственный календарь:

  • сб., 28 апреля — день труда. В этот день мы будем работать за пн., 30 апреля, т. е. за предпраздничный день. Поэтому трудовое время в субботу будет сокращено на один час;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — день отдыха, перенесенный с 28 апреля (сб);
  • вт., 1 мая — Первомай, официальный выходной ( ст. 112 ТК РФ );
  • ср., 2 мая — перенесенный праздничный выходной с 7 января (вс).

График работы на майские праздники 2018

Теперь о том, как работаем на майские праздники 2018 при пятидневке.

Первая рабочая неделя последнего месяца весны для граждан, трудящихся 5 дней в неделю, станет двухдневной. Работе придется посвятить:

Для шестидневки

В какие дни будут выходные на майские праздники в 2018 году календарь для работников, трудящихся шесть дней в неделю:

  • сб., 28 апреля — рабочий день;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • вт., 1 мая — официальный день отдыха;
  • ср., 2 мая — перенесенный выходной день с 7 января (вс).

Как отдыхаем на 9 мая

Вскоре после первых майских каникул наступят вторые, приуроченные ко Дню Победы. Праздник посвящен победе Советских войск над нацистской Германией в ВОВ 1941-1945 гг. В этом году Россия отметит 73-ю годовщину Победы над фашизмом. В связи с торжествами отдыхать мы будем следующим образом:

При пятидневной рабочей неделе

Рабочий график будет следующим:

  • сб., 5 мая — выходной день;
  • вс., 6 число — выходной день;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 — предпраздничный сокращенный день на 1 час;
  • ср., 9 — является нерабочим днем, отмечается День Победы ( ст. 112 ТК РФ ).

Для шестидневки

Сотрудники, отдающие труду шесть дней в неделю, в субботу будут работать, в отличие от граждан, которым установлен пятидневный график:

  • сб., 5 мая — день труда;
  • вс., 6 — день отдыха;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 число — предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на 1 час;
  • ср., 9 мая — День Победы. Официальный день отдыха.

Положена ли двойная оплата в майские праздники 2018 года при сменном графике

Отметим, что многие россияне трудятся на условиях сменного графика. В случае, если на день отдыха или торжество приходится часть рабочего дня (смены), работодатель обязан в повышенном объеме оплатить сотруднику отработанные часы ( ст. 153 ТК РФ ).

Нормы рабочего времени

В этом разделе укажем нормы рабочего времени в мае:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов;
  • при 36-часовой — 143 часа;
  • при 24-часовой — 95 часов.

Как работаем и отдыхаем в мае 2019 года

Как всегда, майские праздники разделяются на 2 блока, первый из которых приурочен к 1 мая, второй — ко Дню Победы (9 число). Рассмотрим их более подробно по отдельности, чтобы разобраться, как отдыхаем в начале мая в 2019 году.

Как отдыхаем на Первомай

Россияне ежегодно отмечают Праздник Весны и Труда, который является официальным нерабочим праздничным днем (в соответствии со ст. 112 ТК РФ) и приходится на 1 число. В этом году он выпал на середину недели — среду. Поэтому вопрос, как отдыхаем в майские праздники в 2019 году, особенно актуален. Ведь это начало дачного сезона и пора шашлыков, хочется провести на природе побольше времени.

Чтобы узнать, как работаем в эти дни, обратимся к производственному календарю. В этом месяце у нас 18 рабочих дней и 13 праздничных и выходных. Рассмотрим сначала 1 мая. Выходные на майские праздники в 2019 году календарь установил со среды 1-ое по воскресенье 5-ое число. Следовательно, 2 и 3 мая мы тоже будем отдыхать, поскольку Постановлением Правительства от 01.10.2018 № 1163 запланирован перенос выходных с субботы 5 января на четверг 2 мая, а с воскресенья 6 января — на пятницу 3 мая.

Читайте так же:  Корейские альгинатные маски мифы и их опровержение

В силу требований ст. 95 ТК РФ, предшествующий нерабочему праздничному дню день (смена) уменьшается на 1 час. Поэтому 30 апреля — сокращенный рабочий день (на 1 час). Таким образом, неделя, предшествующая отдыху, будет состоять всего из двух дней.

Отдых на майские праздники в 2019 году выпадает на следующие дни:

  • среда, 01.05, — выходной, День Весны и Труда;
  • четверг, 02.05, — праздничный нерабочий день. Этот день перенесен по инициативе Минтруда с субботы 05.01.2019;
  • пятница, 03.05, — нерабочий день, перенесенный с воскресенья 06.01.2019;
  • суббота, 04.05, — стандартный выходной;
  • воскресенье, 05.05, — выходной.

Для пятидневки

Для работников с пятидневной трудовой неделей, кому интересно узнать, как отдыхаем в майские выходные 2019, сообщаем, что отдых продлится 5 дней — с 01.05 по 05.05 включительно. Понедельник, вторник и среда (06.05.2019, 07.05.2019 и 08.05.2019) — рабочие дни перед последним праздничными мини-каникулами в мае 2019 года.

Для шестидневки

С пятидневкой разобрались, но что если вы работаете шесть дней в неделю? Выходные на майские праздники в 2019 году производственный календарь для шестидневной рабочей недели определяет следующим образом. Поскольку при шестидневной трудовой неделе субботы не считаются выходными, значит, переносы с этих дней не предусмотрены.

График работы на майские праздники 2019 для таких работников будет таким: нерабочие 1 и 5 мая, а даты со 2-го по 4-ое будут рабочими. 30 апреля для шестидневной недели — предпраздничный рабочий день, сокращенный на один час.

Как отдыхаем на 9 мая

Для каждого россиянина 9 мая — особенный день. День Победы знаком каждому школьнику, не говоря о более старшем поколении. Его принято отмечать с большими почестями ежегодно, ведь Россия гордится своим прошлым. В 2019 году этот день выпал на середину недели. Как говорилось выше, 6, 7 и 8 числа — полноценные трудовые будни. Среда, 08.05, — день предпраздничный и, как следствие, сокращенный на один час. Выходные же продлятся на несколько дней: с 09.05.2019 по 12.05.2019. Это произошло опять-таки благодаря переносу с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Для шестидневной недели снова все иначе. При этом трудовом графике отдохнуть получится только 9 и 12 мая. И до конца месяца других дополнительных дней отдыха уже не будет.

Нормы рабочего времени и стоит ли идти в отпуск в мае

Поскольку в мае больше выходных дней, чем в обычном месяце, некоторые работники хотят взять еще и отпуск, чтобы заняться своими делами, начинающимися садово-огородными хлопотами. Давайте разберемся, выгодно ли брать отпуск в это время.

В силу ст. 112 ТК РФ, перенос праздничных дней при совпадении с нерабочими актуален не только для трудящихся, но и для тех, кто находится в отпуске.

Для того чтобы определить, насколько выгодно брать в мае отпуск, нужно обратить внимание на два аспекта: продолжительность периода отдыха и размер его оплаты. Так, в силу ст. 139 ТК РФ, отпускные рассчитываются их среднего заработка за последний год работы, при этом праздничные дни не подлежат оплате, т. к. они не входят в отпуск, а добавляются к нему.

Для расчета отпускных используется следующая формула:

При этом среднедневной заработок зависит от числа непраздничных календарных дней в периоде. Поэтому при планировании отпуска важно учесть, чтобы его месяцы попадали в расчетный период с месяцами, в которых были начислены премии и вознаграждения. Кроме того, для расчета заработная плата в мае будет такая же, как и в другом месяце, а количество рабочих дней меньше. Соответственно, в этот месяц выгоднее работать, чтобы и отдохнуть, и получить заработную плату в полном объеме.

Некоторые работники, чтобы удлинить отдых, берут по договоренности с работодателем дни между выходными. В таком случае выходные, следующие за отпуском, не оплачиваются. Обращаю ваше внимание, что, в силу ст. 112 ТК РФ, работникам, не работающим на окладе, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. А окладникам за отработанную норму рабочего времени (в мае она меньше) заработная плата выплачивается в полном объеме. Следовательно, если взять отпуск между выходными, будут оплачены только дни отпуска и зарплата пропорционально отработанному времени. А нерабочие оплачены не будут, и размер упущенного заработка увеличится.

Если ваш заработок зависит от оклада и разница в оплате в пару тысяч имеет для вас существенное значение, что выгоднее брать отпуск в месяцы, где больше рабочих дней, чем в месяц, насыщенный официальными праздниками.

Мнение Минтруда про отпуск на майские праздники

Минтруд запрещает брать отпуск только на выходные или праздничные дни, так как это может быть скрытой компенсацией за неиспользованный ранее отпуск (письмо Минтруда № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018). Это не значит, что нельзя отдохнуть с 1 по 12 мая. Запрещено оформлять как отпускные только одни официальные нерабочие дни, без захвата рабочих. Например, с 1 по 5 мая или с 9 по 12 — нельзя, оштрафуют на 50 000 рублей. А написать заявление на отдых с 6 по 8 или с 6 по 12 — можно.

Сколько заплатят, если работать на майские праздники

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, в организациях установлена двойная оплата в майские праздники 2019 при сменном графике работы.

Работа на майских праздниках
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here