Карьера и жизнь

Значение карьеры в жизни женщины

Что значит карьера женщины для общества в целом? Общество не может быть свободным и демократическим, если в нем любой подвергается дискриминации независимо от сферы жизнедеятельности, в которой это происходит, в области профессионального труда женщины были и остаются дискриминированной большинством на протяжении веков. Даже сегодня, можно сказать, что общество находится на стадии дикости, поскольку главным предназначением женщины провозглашается репродуктивная функция. В современности сегодня чрезвычайно острой становится проблема занятости, и особенно занятости квалифицированным профессиональным трудом женщин. Они лишены возможности проявить свои способности, реализовать профессиональные знания, опыт и мастерство. Это обусловлено консерватизмом взглядов на распределение семейных ролей, слепым следованием традициям патриархата. Такое положение несомненно препятствует прогрессивному общественному развитию государства.

Говоря о карьере, как о достижении определенного социального статуса личности, мы можем обнаружить, что высокий социальный статус для женщины в любой стране мира, мало или вообще недоступен. А это значит, что женщина не является полноценным и полноправным членом общества. Чаще всего женщине отказывают или препятствуют в реализации выбора сферы профессиональной деятельности и профессиональной карьеры как главной жизненной стратегии.

Женщина в традиционном общественном сознании рассматривается как «худший» работник, «качества которого обусловлены ее естественным назначению». Существует деление профессий на «мужские» и «женские», что в принципе является социальной конструкцией, в основе которой все тоже ни на чем не основано утверждение о превосходстве одного пола над другим в плане профессиональной реализации.

Согласно данным «в шкале представлений о счастье» на первом месте стоят дети, семья, на втором — устроенный быт, любовь, мужчина, на третьем — любимая работа и ее сочетание с семейными интересами, на четвертом — уверенность в себе и необходимость быть полезной людям, и только на пятом месте — «карьера» Итак, карьера занимает лишь пятое место в структуре ценностей. Чем это объяснить? Может быть, тем общественным отношением к женщине, которое испокон веков формировалось мужчинами, стремились подчеркнуть свою исключительность, что сказалось и на менталитете самих женщин? Может быть, это связано и с трудностями в консолидации ролей супругов, матери и высоко профессионального работника? Может быть, повлияло и то, что на пути к карьере женщина встречает разного рода преграды, которые часто создаются искусственно? Безусловно, эти и другие факторы повлияли на оценку женщинами своей карьеры как далеко не главной жизненной ценности.

Жизнь и карьера

Дата публикации 29 мая 2014 . Опубликовано в Жизнь

Определение карьеры, которое дается в различных открытых источниках, на мой взгляд, довольно точно отражает ее истинный смысл. Карьера, в переводе с итальянского, дословно означает жизненный путь, бег. Жизнь и карьера – это жизненный путь, который строит сам человек, руководствуясь своими мечтами, целями и желаниями.

Обычно, при употреблении слова карьера, возникает вопрос, где работает человек, сколько получает и в какой должности. Мне хотелось бы перевернуть представление о карьере, как таковой. Карьера, это совсем не то, где вы работаете, кем и сколько получаете за проделанную работу. Жизнь и карьера, это то, кем вы становитесь, при выборе того или иного дела в своей жизни. Как вы изменитесь, при движении по выбранному пути, кем вы станете?

По сути, о карьере мы начинаем думать уже в детстве. Но в этот период, мы просто выбираем те занятия, которыми нам нравится заниматься. Идут годы и наши детские мечты сменяются на банальный выбор профессии, которая в дальнейшем поможет нам выжить в этом мире.

В связи с этим возникает вопрос. А где же детские мечты? Где восторг во взгляде? Где уверенность, что: «Я стану космонавтом»? Отчего так получается, что «космонавт» продает носки и трусы на рынке, вытачивает детали на заводе, претворяя в жизнь чужую мечту?

Никто нас не учит, как исполнять свои детские мечты. Наши родители, мамы и папы, к сожалению, не в состоянии показать нам, как выбирать дело своей жизни. И они не могут нам объяснить, для чего вообще нужно это дело. Нет в школах и ВУЗах такого предмета, как карьера. Как правило, там говорится о конкуренции, о том, что человек человеку волк, что нужно усердно работать для того, чтоб тебя «не обошли».

Это все верно, когда люди идут по одной узкой колее. Там действительно выживает сильнейший. В этой толкотне и неразберихе просто не слышен голос души, который с годами звучит все слабее.

Если ваши родителя не добились успеха в жизни, то вероятней всего, что они не смогут объяснить вам, как создавать свою жизнь согласно своей мечте, как заработать миллион, занимаясь любимым делом.

Но есть хорошая новость! Вы можете научиться строить свою жизнь. Вы можете вспомнить все свои детские мечты и воплотить их в жизнь.

Друзья, давайте поднимемся над землей, туда, где обитают наши детские мечты. Вспомним, что же так греет наши сердца. На что мы хотите тратить бесценное время своей жизни. Кем хотим стать проживая свою жизнь день за днем? Помните, что в вас уже заложено все, что вам необходимо для успеха. Обратите внимание на свои мечты, позвольте вашим талантам раскрыться и развить ваш потенциал. Позвольте себе делать выбор в этой жизни.

Решайтесь! Реальность – это не детские мечты, это ваш личный выбор, ваши реальные действия и реальные результаты.

Когда смотришь на жизнь, как на карьеру, это прибавляет драйву и становится довольно увлекательным действом. При таком взгляде на вещи, даже маленькие неприятности воспринимаются с юмором.

Карьера и жизнь

Противостояние успешной карьеры и личной жизни вечно. Кто-то готов пожертвовать всем ради любимого дела, кто-то ищет золотую середину, тщетно пытаясь распределить время между профессией и семьей, кто-то довольствуется минимальными трудовыми успехами, поставив на первый план свои увлечения.

Трудоголизм начинает — и. проигрывает?

Рассказывает психолог Константин Подколокольный: «У одного моего клиента (назовем его Илья) мама карьеристка до мозга костей и, как результат, очень успешная женщина. Это она решила, что сын получит юридическое образование, это она устроила его после МГУ в компанию с начальной зарплатой в $ 2500. И она же требует теперь от сына быстрого роста в этой области. В итоге, Илья — одаренный, мягкий гуманитарий — хотя ничего против карьеры и не имеет, находится в постоянном стрессе. Компания иностранная, перспективы ого-го, но и шкуру дерут «будь здоров». За место под солнцем здесь принято бороться: выслуживаться, засиживаться, проявлять инициативу. Илья уходит из дома ни свет ни заря, приходит ближе к полуночи, почти все выходные — на работе. После года в таком ритме крепкий парень, который еще недавно был уверен в себе и доволен жизнью, находится на грани нервного срыва. Его выматывает необходимость выживать, доказывать, пытаться прыгнуть выше головы. Решение проблемы простое: Илье надо менять работу, потому что карьера — это не его путь».

Деньги – еще не все

К сожалению, большинство делает карьеру, потому что так надо, потому что, если ты получаешь больше денег и занимаешь лучшее место, качество жизни становится выше. Но если бы все было так просто, мир бы не знал миллионеров-самоубийц и успешных бизнесменов в жесточайшей депрессии.

В мужском режиме

Винодел без мороженого

Евгения Кеда, Анна Павлова
Работа.ру

Как строить карьеру: 10 заповедей успеха

ELLE — о том, как добиваться поставленных целей

В профессиональной, как и в обычной жизни, встречается всего лишь два типа людей: те, кто идет к своей цели, и те, кто всегда проходит мимо. Тактика может меняться, принципы остаются. Чтобы решить, как строить карьеру, помните, что главные ключи к успеху — это ваше отношение к себе, другим людям и миру в целом.

«Жизнь несправедлива, и с этим надо будет примириться». «Вы думаете, что ваш преподаватель слишком суров? Это ничто по сравнению с тем, каким окажется ваш начальник». «Настоящую жизнь не показывают на экранах. В жизни люди берут кофе на вынос — и отправляются работать». Такими наставлениями о том, как строить карьеру, основатель Microsoft Билл Гейтс на своей лекции поделился со студентами Маунт Уитни Хай Скул — знаменитого университета в Калифорнии. Поколение Y не осталось в долгу: на популярной американской онлайн-платформе Elite Daily миллениалы расширили тему и сформулировали собственное кредо. Как строить карьеру в наши дни?

1. Верь себе

2. Откройся неизвестному

Если бы такое было возможно, практически каждый из нас предпочел бы оставаться в собственной зоне комфорта. Это гораздо приятней и проще — всегда следовать своим привычкам. Однако в нашу эпоху глобальных и быстрых перемен особенно важно быть открытым для новых идей и способов мышления. Не навязывайте ваших убеждений другим людям. То, что удается вам, не обязательно сработает для кого-то еще. И слушайте мнения окружающих: ваш метод работы не всегда окажется самым лучшим.

3. Лови новые технологии

Каждый раз, когда они появляются, старайтесь узнать о них как можно больше. Надо жить в резонансе со своим временем. Это не значит, что вы должны гоняться за каждым новым гаджетом, но даже минимальный уровень вовлеченности способен творить чудеса. «Будьте в хороших отношениях с гиками, — кстати, советует Билл Гейтс. — Потому что велики шансы, что ваш будущий босс как раз окажется одним из них».

4. Непрерывно учись

Даже имея в кармане престижный диплом, продолжайте набирать знания — это будет самой верной стратегией, ведущей к успеху. Ваш жизненный опыт станет для вас наилучшим багажом знаний. В начале карьеры вы составляете представление о том, что ожидает вас в дальнейшем, но ничто не сравнится с уроками практики. Постоянно ходите на курсы, тренинги, семинары, берите программы онлайн — и сразу же применяйте полученные компетенции.

5. Сотрудничай и помогай другим

Успех в карьере всегда достается в одном «пакете» с большой ответственностью. Не относитесь к своим крупным или малым достижениям, как к чему-то само собой разумеющемуся. Отдавайте себе отчет в том, что сейчас (возможно) вы находитесь на сильной позиции — а это значит, можете ее использовать, чтобы помочь другим людям. Речь не о том, чтобы отдать окружающим все: просто протяните руку — этот жест в их глазах будет значить очень многое.

6. Жизнь не менее важна, чем книги

7. Заботься о себе

Строить карьеру — это примерно то же, что и бежать марафонскую дистанцию. Если вы стремитесь прийти к успеху, а не к профессиональному выгоранию, старайтесь «держать дыхание» и оставаться на 100% физической формы. Сигареты и литры кофе, переработки по ночам, в праздники и выходные — все это может добавить вам несколько баллов служебного рейтинга, но в перспективе лишит вас возможности по-настоящему насладиться победой. И какой тогда в ней смысл?

8. Действуй вежливо и с уважением

Никто не любит ощущать, что его используют, поэтому обращайтесь с коллегами так, как вы хотели бы, чтобы обращались с вами. Не старайтесь извлечь выгоду из любых отношений — вы никогда не предугадаете, как ситуация может сложиться в дальнейшем. Корректность, честность и уважение к другим — это тоже ваш ценный капитал.

9. Анализируй ошибки

Самоанализ должен стать вашей привычкой. Мы все совершаем промахи, то и дело натыкаемся на препятствия, которые тормозят продвижение наверх. Не оценивая это, не делая выводов, вы будете бесконечно выполнять единственное упражнение — бег на месте. И не забывайте анализировать ошибки других — это существенно сэкономит вам силы.

10. Найдите свою страсть

Хёрст Шкулёв Паблишинг

Москва, ул. Шаболовка, дом 31б, 6-й подъезд (вход с Конного переулка)

Карьера или личная жизнь? Как достичь баланса между ними?

Рано или поздно, каждый человек задается вопросом о том, как все успевать. Мы пытаемся преуспеть в работе, динамично продвигаться по карьерной лестнице, при этом состоя в отношениях или имея семью. Поэтому решаем распыляться на все сферы. Но далеко не всегда это получается качественно, и в результате одна из них провисает. Сейчас мы можем увидеть довольно много литературы о жителях скандинавских стран: хюгге, лагом, глюгге. Все эти странно звучащие слова означают определенный образ жизни, который известен своей легкостью и получению удовольствия от происходящего. Их объединяет определённая концепция — умение много работать, но каким-то магическим образом находить время и на жизнь. В чем же она заключается, и как претворить ее в жизнь? Об этом мы с вами и поговорим.

Колесо коучинга

То, насколько хорошо вы получаете удовольствие от происходящего, зависит от того, как вы распределяете свои силы. Важно понимать, что действительно необходимо вам, и поставить это в приоритет. Так кто-то может работать 20 часов в сутки, забывая про то, чтобы в принципе жить, и не получать от этого позитивные эмоции.

Попробуйте нарисовать круг и поделить его на части. Запишите в них наиболее значимые сферы вашей жизни и раскрасьте в зависимости от того, насколько для вас это важно. Подумайте о том, чтобы изменить что-то. Может, ничего менять и не нужно. Такая визуализация поможет вам расставить приоритеты и понять, что требует от вас большего количества внимания.

Представьте работу мечты: когда вы обедаете, сколько работы выполняете, можете ли одновременно с ней иметь нормальную жизнь и иметь право уехать в отпуск именно тогда, когда хотите вы. Жители скандинавских стран убеждены, что дело вашей жизни должно быть в удовольствие. Не нужно заставлять себя заниматься чем-то и обрекать себя на вечные мучения и поиска комфорта. Попробуйте выбрать то, что для вас важно, и следуйте этому списку при поиске работы:

работать удаленновремя от времени;
возможность брать отпуск за свой счет;
иметь право на самостоятельное составление расписания.

Занимаясь чем-то не по вкусу, вы и не достигните гармонии и счастья. Как бы вы не искали положительные аспекты вашей работы. Об этом стоит думать уже на этапе поиска и выбора дела жизни. Насколько оно отвечает вашим требованиям? Помните, что вы должны подходить не только компании и работодателю. У вас также должен появиться личный интерес, чтобы начать с ними сотрудничество. А если его нет, значит оно не стоит вашего внимания и сил.

Живите на полную

Если спросить резидента любой скандинавской страны, то он с уверенностью вам ответит, что разницы между работой и личной жизнью толком и нет. Он получает максимальное удовольствие от всего и старается окунуться в каждую сферу с головой. Иначе можно потерять драгоценное время или бессмысленно его провести. Если есть дополнительные возможности, за них смело нужно хвататься. Для этого можно спросить коллег или начальство о, например, корпоративной библиотеке или командировках в другой город.

Планирование и структурирование

Конечно, не все идет по плану. Но это не запрещает вам его составить. Так вам будет намного спокойнее и комбинировать работу и личную жизнь, и проще переживать какие-то этапы жизни. И это касается не только разумного распределения финансов. Подумайте над тем, какие знанияумения вы имеете, чего хотите и к чему стремитесь: составьте список таких дел, которые требуют определенного уровня вашего развития. Это, конечно, не цель “Сходить в магазин за продуктами”. Возможно, вы бы хотели попробовать себя в чем-то или научиться чему-то.

Не стоит забывать про то, что все мы — люди. Иногда собственных размышлений недостаточно, чтобы прийти к идее и выбору стратегии работы. Не стесняйтесь просить помощь у других: это может как специалист, коучер, психолог, личный тренер, так просто близкий человек, который готов выслушать и способен дать совет по поводу того, как поступать в той или иной ситуации, что делать, если коллективначальник деспот и так далее. Все познается в размышлениях, помните это. И вы достигните долгожданного баланса!

Поделитесь постом с друзьями!

Лучшие советы по карьере и жизни

Источник: www.rb.ru

Насколько хорош тот или иной полученный нами совет, зачастую становится ясно лишь с течением времени. Но есть способ существенно сэкономить драгоценный временной ресурс и избежать ошибок. Как? Попросить успешных людей поделиться опытом и рассказать, какие советы в их жизни и карьере оказались наиболее ценными, то есть прошли «проверку временем», а какие принесли больше вреда, чем пользы.

Советы учителей

Бизнесмены активно используют советы, полученные в бизнес-школах. Например, именно преподаватель Стэнфорда Терри Виноград, посоветовал Ларри Пейджу, президенту Google, заняться структурой перекрестных ссылок интернета. «У меня было много идей, — говорит Пейдж. — Но он выбрал именно эту, и я очень ему благодарен».

«Мне запомнился совет Бенджамина Селекмана, профессора Гарвардской школы бизнеса, который преподавал трудовые отношения. Последнее, что он сказал на своей заключительной лекции: «Есть кое-что, что вы должны запомнить навсегда. Не тратьте время на то, что не можете контролировать. Вместо этого, подумайте о том, что можете», — рассказывает Томас Мерфи, экс-глава Capital Cities/ABC.

Если же вы только задумываетесь о дополнительном образовании, обратите внимание на рассказ генерала Дэвида Петрауса, командующего международным воинским контингентом в Ираке. Учеба в Принстоне не только открыла для него отличные карьерные возможности, но и дала прививку «интеллектуального смирения». А посоветовал молодому пехотному капитану пойти этим путем один из начальников, сказав: «Я думаю, что ты должен постараться приобрести опыт вне зоны интеллектуального комфорта».

Советы боссов и карьера

Советами начальников, по-видимому, пренебрегать не стоит, причем на любом этапе карьеры. «Отличный совет дал мне мой самый первый руководитель, я тогда работал в Marriott. Он сказал, что в начале карьеры не нужно гнаться за должностями, а нужно постараться найти людей, которые смогут чему-то научить», — говорит Андреа Гуэрра, генеральный директор компании Luxottica.

«Лучший совет я получил от своего бывшего босса, — считает Сэм Пальмизано, председатель правления и генеральный директор IBM. — Не рассматривать карьеру как непрерывный линейный процесс. Он посоветовал двигаться не только по вертикали, но и по горизонтали — выйти за рамки штаб-квартиры, освоить новые методы работы и познакомиться с разными культурами. Я использовал этот совет много раз, а полученный опыт вселил в меня уверенность, что я могу управлять практически всем».

И еще один карьерный совет, правда, дал его Джоанне Шилдс, президенту Bebo.com , отец, а не начальник: «Карьера длинная, а мир бизнеса невелик. Всегда поступай достойно. Никогда не бери последний доллар со стола».

Совет как основа

Советы родителей многим не только запомнились, но и сформировали подход к жизни и бизнесу. Боб Игер, президент Walt Disney, признается, что в 12 лет на него огромное впечатление произвела строчка из «Гамлета», которую отец написал в дневнике мальчика: «Всего превыше: верен будь себе». То же самое, но более прозаично, советовал отец астронавту и командиру шатлов Эйлин Коллинз: «Всегда делай то, что ты считаешь нужным». «Я думаю, что он просто не хотел, чтобы я была «ведомым», — говорит Коллинз. — Однако его крайне удивило мое решение стать пилотом и астронавтом».

Индра Нуи — будьте позитивными

Индра Нуи, gредседатель совета директоров и генеральный директор Pepsico

Мой отец был замечательным человеком. У него я научилась видеть хорошие стороны. Чтобы другой не сказал или не сделал, ваше отношение должно быть позитивным. Если вы избавитесь от злости и раздражения и постараетесь разглядеть хорошие намерения в действиях другого человека, то результат вас приятно удивит. Вы перестанете защищаться или повышать голос. Вы будете стараться понять и выслушать, так как скажете себе: «Может быть, они говорят мне, что-то, чего я не слышу». Совет искать во всем хорошее, был одним из лучших в моей жизни.

В бизнесе люди часто говорят или делают что-то под влиянием момента. Их слова и поведение можно неправильно истолковать, предположив, что они намеренно вас задевают. А можно отвлечься от слов и постараться понять, в чем причина такой реакции. Может быть, человек расстроен или смущен, или не до конца разобрался в проблеме. Негативная реакция повлечет столкновение. Но применение позитивного подхода и попытка понять другого помогут добиться согласия.

Однако бизнесменам запомнились и более конкретные советы родителей. Например, Нельсон Пельти, генеральный директор Trian Fund Management, рассказал, что лучший совет за 45 лет карьеры он получил от отца: «Увеличивай продажи и снижай издержки». А Леонард Лаудер, председатель совета директоров The Estée Lauder Companies считает, что лучший совет ему дала мать, Эсти Лаудер: «Она считала, что сказать человеку что-то хорошее можно и в письме. А вот критиковать или сообщать неприятные известия нужно только лично».

Совет Эсти Лаудер

Леонард Лаудер , председатель совета директоров The Esté e Lauder Companies

Лучший совет мне дала моя мать, Эсти Лаудер. Она считала, что сказать человеку что-то хорошее можно и в письме. А вот критиковать или сообщать неприятные известия нужно только лично.

Мне пришлось убедиться в правильности этого совета на собственном опыте. Я возглавляю совет директоров Музея американского искусства Витни в Нью-Йорке. Несколько лет назад я был крайне недоволен одним из попечителей. Я написал ему письмо, в котором высказал свои претензии. Но потом я решил это письмо не отправлять, и оно пролежало еще неделю в ящике стола. Через неделю я все же его отправил. Попечитель очень разозлился и вышел из Совета, а я по сей день очень жалею, что написал то письмо.

Худшие советы

Как ни странно, худшие советы вспомнить оказалось гораздо труднее. Однако Чжан Синь, генеральный директор компании SOHO China припомнила, что худший совет, который она когда-то получила, звучал так: не смешивайте брак и бизнес.

О плюсах работы с мужем

Чжан Синь, с о-основатель и генеральный директор SOHO China

Худшее, что мне когда-либо советовали: «Нельзя смешивать брак и бизнес».

Вы не представляете, как много людей пыталось убедить меня в этом. Но это слишком узкий взгляд на отношения. В нашем случае, а мы с мужем работаем вместе, успех основан именно на нашей дружбе.

Когда два человека пытаются вместе разобраться в проблемах, то они многое дают друг другу, каждый привносит что-то свое. Разве отношения между людьми не поддерживаются именно так? Мой супруг работает, опираясь в основном на интуицию. Я верю в женскую интуицию, но я продукт западного образования и опыта (Кембридж, Goldman Sachs). Мы принимаем решения абсолютно по-разному и играем разные роли. Он обычно выдвигает крупные идеи, а я затем их разрабатываю. Он великолепный продавец, а в моем ведении строительство.

Конечно, если бизнес рушится, то это может создать напряжение между супругами. Но если он процветает? Это может обогатить брак. Когда речь идет о бизнесе и взаимоотношениях, я не приемлю идею диверсификации. Так мы упускаем сравнительные преимущества. Лучший способ снизить риски — специализация. Положите то, что вы любите в одну корзину.

Случается, что неудачные советы дают и маститые профессора. Так, худший совет в жизни дал генеральному директору компании Fresenius Марку Шнайдеру один из профессоров Гарвардской школы бизнеса. Профессор считал, что на собеседованиях нужно демонстрировать больше независимости, так как компаниям, которые присылают рекрутеров в Гарвард, не нужны «соглашатели». «Я использовал его совет на собеседовании с представителем одной из известнейших консалтинговых компаний, сказав, что, на мой взгляд, компанию ждет потеря престижа и доли рынка. Нужно ли говорить, что моя карьера консультанта тогда не началась!», — рассказывает Марк Шнайдер.

Подробные рассказы о лучших и худших советах по инвестициям, бизнесу, управлению личными финансами читайте в дополнительных материалах.

Как достичь карьерных вершин

Автор: Мария Макарушкина | Источник: Элитный персонал

Восхождение по служебной лестнице само по себе нелегкое испытание, но еще тяжелее для многих — пребывание на высоте. Безраздельная ответственность, одиночество, ощущение собственного потолка или, напротив, «головокружение от успехов» – вот лишь немногие трудности, с которыми приходится сталкиваться современным топ-менеджерам. Есть ли универсальный секрет успешной карьеры? С чего начинаются и как развиваются карьеры российских топов?

Для того чтобы развитие людей в организации не было стихийным, его необходимо планировать. Индивидуальный план развития, составленный для ключевых сотрудников, станет своеобразной картой, которой каждый из них будет следовать. Для борьбы со «звездностью» имеет смысл изменить систему мотивации (как материальной, так и нематериальной). Например, внедрить в качестве ключевых показателей эффективности (КПЭ) топ-менеджеров результаты оценки по методу 360 градусов или их вклад в развитие корпоративной культуры.

Для успеха в бизнесе важнее формального интеллекта зачастую оказывается интеллект эмоциональный (EI); как показывают исследования, его корреляция с результативностью работы менеджеров тем выше, чем выше позиция сотрудника. Так для рядовых сотрудников (исполнителей) корреляция EI с высокой результативностью составляет 0,61 (для сравнения корреляция успеха с IQ — 0,3). Для менеджеров корреляция EI с высокой результативностью составляет 0,82 (корреляция успеха с IQ — 0,15).

Анализируя примеры многих успешных карьер, можно сказать, что для менеджеров высшего звена обязательным является сочетание: интеллект + один из двух других важных для бизнеса качеств (высокая мотивация или развитые коммуникативные навыки). Если речь идет о первом лице компании, то здесь, как правило, необходимы все три указанные компетенции. Человек, возглавляющий бизнес, — это и лидер, и главный переговорщик, и стратег.

Одним из наиболее обоснованных способов предсказать, насколько успешен будет тот или иной кандидат на руководящем посту является ассессмент-центр (центр оценки). Участникам этой процедуры предлагается выполнить ряд заданий: бизнес-симуляции (групповые, парные, индивидуальные), тесты, интервью. Независимые эксперты-наблюдатели контролируют и оценивают выполнение заданий участниками и фиксируют ключевые характеристики их действий. По итогам ассессмент-центра создается отчет с описанием ресурсных и дефицитных менеджерских знаний, навыков и умений конкретного человека. На основе отчета можно, в том числе, сделать выводы о соответствии сотрудника более высокой должности.

Одиночество от первого лица
Большинству молодых сотрудников позиция топ-менеджера представляется пиком карьеры. Но вот вершина взята, эйфория прошла, и встает неизменный вопрос: куда двигаться дальше? Самый простой совет — остановиться и подумать: Чего, собственно, я хочу достичь? К чему стремлюсь? Чем хочу заниматься в будущем? На следующем шаге следует взвесить свои возможности (профессиональные качества, деньги, связи) и после этого принимать решение.
Перед топ-менеджером есть, как минимум, два пути профессионального и карьерного роста: продолжать карьеру в качестве топа (за счет расширения зоны ответственности, смены профиля деятельности или перехода на смежные позиции), либо претендовать на роль первого лица. Как показывает опыт «ЭКОПСИ Консалтинг», до 80% топ-менеджеров стремятся стать CEO (Chief Executive Officer) или открыть собственный бизнес.
Позиция первого лица существенно отличается от позиции топ-менеджера. Как уже не раз отмечали эксперты рынка: между владельцем коммерческого ларька и CEO огромной международной компании меньше разницы, чем между тем же CEO и директором департамента его фирмы.

Объективная оценка и развитие топ-менеджеров — жизненная потребность каждой организации. Ошибка при новом назначении может стоить компании миллионы. Оптимальный вариант для надежной оценки кандидата на топ-позицию — индивидуальный ассессмент. Это многочасовое глубинное интервью, позволяющее комплексно оценить личность руководителя, получить объективные данные о его деловом потенциале, обозначить проблемные зоны и зоны, мотивирующие на развитие, а также помочь первому лицу в более эффективном использовании ресурсов своих топ-менеджеров.

Первые лица компаний облечены огромной, иногда абсолютной властью, оборотной стороной которой оказывается абсолютная ответственность. Руководитель принимает решения, которые могут кардинально изменить курс компании, направление развития бизнеса, поднять его на вершины успеха или низвергнуть в пучину неудач. Но в отличие от топ-менеджера, чья деятельность, в общем и целом, строго регламентирована, руководитель фирмы — один на своей вершине власти. Как и любого человека, его мучают сомнения перед принятием решений, как и все люди, он может ошибаться. Разница между первыми лицами и всеми остальными лишь в гигантской цене ошибки, за которой стоят не только деньги и прибыль компании, но и судьбы сотен, а иногда сотен тысяч сотрудников.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Каким Вы видите дальнейшее развитие Вашей карьеры?

Григорий РЫСИН,
Генеральный директор компании
«Императорский чай»: — Моя нынешняя позиция меня вполне устраивает, дискомфорта нет, в активном поиске работы не нахожусь, и поэтому о дальнейшем развитии карьеры могу рассуждать только теоретически. В принципе, через какое-то время хотелось бы попробовать себя в руководстве более крупной компанией, возможно, совместив этот шаг с получением Executive MBA. Ну, а если заглядывать еще дальше — может быть, опять займусь собственным бизнесом.

Павел БУСЫГИН,
Вице-президент, член правления
«Пробизнесбанка»: — На сегодняшний день я считаю, что достиг достаточного уровня развития в вертикальном росте. Развитие карьеры должно быть направлено на комплексную ответственность за отдельный бизнес либо существенно больший уровень самореализации.

Людмила КАЗАНОВА,
Директор по продажам
Hyatt International Hotels & Resorts (Москва): — Когда я «вырасту», хочется быть генеральным директором хорошего отеля. В идеале — владельцем-управляющим. Также интересно было бы стать консультантом по развитию гостиничного бизнеса.

Сергей ФОМЕНКОВ,
Вице-президент по коммерции
Компании «Евросеть»: — В этой компании я достиг максимально возможного роста. У меня есть бизнес, которым управляет мой партнер, но лично мне было бы значительно интереснее реализовать себя в области комплексного управления многоотраслевыми холдинговыми структурами.

Звезда сериалов турецкий актер Мурат Йылдырым

Мурат Йылдырым (Murat Yildirim) — известный актер родом из Турции. Он входит в топ самых привлекательных турецких актеров. Брутальный мужчина очаровал многих женщин не только в Турции, но и во всем мире. В нем совмещаются таланты актера, модели, певца. Биография актера представляет собой типичную историю успеха.

Физика и лирика

Карьера и жизнь Мурата Йылдырыма началась 13 апреля 1979 года в маленьком турецком городе Конья в интеллигентной семье. Отец преподавал литературу в университете, а мать — переводчик с арабского языка. Он был не единственным ребенком в семье, вместе с Муратом росли две его маленькие сестры.

В школе, как вспоминают одноклассники, Мурату легко давались технические науки (математику он понимал очень хорошо). После окончания школы он выбрал профессию машиностроителя, поэтому поступил на специальность инженера в Стамбульский университет. Но во времена студенчества его заинтересовало театральное искусство. Уже в университете он принимал участие в выступлениях на сцене.

Увлечение театром

Мурат попал на театральную сцену случайно. В студенческие времена, когда Мурат стоял вместе с товарищем около университета, к ним подошла симпатичная девушка. Она набирала желающих присоединиться к студенческой театральной группе.

Мурат не имел желания участвовать в лицедействе. Однако его другу понравилась девушка. Чтобы поддержать товарища, Мурат также вступил в театральный кружок. На его удивление, первая репетиция увлекла его. Он не пропускал ни одного занятия.

Он также поступил в драматическую школу, чтоб повысить свои актерские умения. Занимаясь там, он улучшил вокал и приобрел сценические навыки. В процессе занятий будущий актер очень полюбил музыку. Все свое свободное время он уделял ей. В это же время он хорошо освоил барабан. Сам актер в интервью рассказывал, что если бы не кино, то он стал бы музыкантом. Полюбив кино и музыку, Мурат осознал, что профессия машиностроителя совсем не для него.

Карьера и роли в кино

Несколько лет Мурат играл на сцене, пока его в 2003 году не заметили представители киноиндустрии. Ему предложили маленькую, но очень важную для карьеры начинающей кинозвезды роль в фильме «Бессмертная любовь». Актер, не раздумывая, сразу согласился.

Эта роль открыла ему путь к дальнейшей карьере в кино.

1. В 2004 году ему получает первую большую роль в сериале «Моя семья». Роль достается необычная: он играет мужчину, который женат на девушке по воле родителей, а не по собственному желанию. Большинство традиций Турции показаны в этом сериале.
2. В том же году выходит картина «Большая ложь», рассказывающая о сложной жизни девушек в Турции.
3. В 2005 году его пригласили сняться в фильме «Полёт на ковре-самолёте».

Но самую большую славу ему приносит фильм «Буря», снятый в 2006 году. В этом фильме он исполняет роль молодого парня, который борется за сердце своей возлюбленной по имени Зейнеп.

В 2006 году он получает новую роль в драме «Чистилище». За эту работу актеру вручают престижную награду «Золотой апельсин». Фильм рассказывает о девушке, которая сделала аборт и потеряла разум в результате этого поступка. У женщины началось психическое заболевание — ей вечно казалось, что мертвый ребенок преследует ее и хочет убить.

Два года спустя появляется кинолента под названием «Аси», который была признана лучшим сериалом о романтических чувствах мужчины и женщины. В этом сериале рассказывается о любви двух молодых людей (Аси и Демир), которые, несмотря на все жизненные трудности, преодолевают их вместе.

На вершине славы

Став признанной звездой кино, Мурат получает множество интересных предложений. Некоторые из них следует особо выделить:

1. Артист играет вместе с очаровательной Берен Саат в картине под названием «Боль осени». В этом сериале рассказывается о любви на фоне политики.
2. В 2010 году вышел высокорейтинговый сериал с его участием в «Любовь и наказание»
3. Спустя 2 года выходит еще один популярный сериал — «Безмолвие». Здесь рассказывается о жизни четырех близких друзей, которые попадают в тюрьму из-за неудачной шалости. Через большой промежуток времени, когда все уже вышли из тюрьмы, эти друзья снова собираются вместе, но это совершенно другая история.

В 2014 г. выходит фильм-драма «Крымчанин», в котором идет повествование о страшной судьбе крымских турок в период Второй мировой воины. В основе сюжета этого фильма книга «Страшные годы». В драме задействованы известные актеры Турции: Баки Даврак, Селма Эргеч и, разумеется, Мурат Йылдырым.

Мурату чаще всего достаются роли брутального романтика, но в этом фильме его персонаж выглядит совсем иным. Садык Туран, главную роль которого сыграл Йылдырым, попадает в плен к немцам. Его отправляют в Германию, так как он владеет в совершенстве немецким языком. По пути в Берлин Садык встречает свою первую настоящую любовь — Марию. Профессиональная игра актера заставляет зрителя сопереживать истории его героя.

Сложности в личной жизни

Личная жизнь Мурата Йылдырым не сложилась изначально. Известно, что в 2006 году актер начал встречаться со своей коллегой по фильму «Буря» — Бурчин Терзиоглу. После нескольких лет совместной жизни влюбленные решили сыграть пышную свадьбу в 2008 году.

Есть информация, что родители невестки очень любили своего зятя и именно они настаивали на скорейшей свадьбе. Актеру не совсем нравилась такая родительская любовь, она ему мешала спокойно жить. А родители Мурата ненавидели Бурчин Терзиол и по этой же причине даже не пускали на порог дома.

Мурат очень любит детей. Актер с удовольствием отвечал на вопросы интервьюеров о своем будущем ребенке. Но все пошло не так, как он рассчитывал. Мурат и Бурчин Терзиоглу начали отдаляться друг от друга, и разговоры о детях прекратились. После 6 лет совместного проживания летом 2014 года пара рассталась.

Йылдырым очень не любит, когда у него спрашивают про Бурчин Терзиоглу, так как развод дался ему очень непросто. Есть информация, что разводу поспособствовали родители актера.

Жена и дети

Мурат обожает детей. Он часто фотографируется с чужими детьми в обнимку или берет их на руки. Но актеру явно бы хотелось иметь своих.

После того как ему пришлось развестись с первой женой, Мурата часто видели вместе с партнершей по картине «Аси» — Тубой Буйукустун, но догадки об их романе так и не подтвердились.

В 2015 и 2016 годах Мурат Йылдырым принял предложение сняться в двух частях фильма «Говори как твой муж». В 2016 году выходит телесериал с участием актера «Королева Ночи».

Перед выходом телесериала актеру начали приписывать роман со звездой картины Мерьем Узерли, ставшей знаменитой благодаря роли Хюррем Султан в «Великолепном веке». Причиной этому послужило большое количество совместных фото с симпатичной актрисой в социальных сетях, в том числе и на русской странице ВКонтакте. Но и это оказалось всего лишь слухами.

И все-таки актер нашел даму своего сердца, и в конце 2016 года Мурат и милая Имане Эль Бани расписались. Актер держал в тайне это событие до заключительного дня. Согласно информации прессы, свадьба получилась очень пышной и праздновалась в стиле традиции Марокко, так как родиной новой возлюбленной Мурата является именно эта страна.

В 2017 году вышел новый фильм, где главную роль исполняет Мурат Йылдырым — «Бесконечная любовь». Автобиография актера до сих пор им не написана.

Последние новости об актере на русском языке можно узнать на странице Мурата Йылдырыма В Контакте «Карьера и жизнь»